Курс профессиональной переподготовки"Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса"

Курс профессиональной переподготовки"Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса"

В учебном процессе активно применяются современные технологии, основанные на собственных разработках: Библиотека института располагает солидным фондом изданий, слушателям обеспечен доступ в интернет и к информационным базам данных. Проверка знаний осуществляется экзаменационной квалификационной комиссией с участием представителя Госпромнадзора МЧС Республики Беларусь. Выдаются документы установленного образца. Подробнее с программами обучения по рабочим специальностям , а также с программами обучения специалистов можно ознакомиться на сайте института. Центр предлагает повышение квалификации по 25 образовательным программам. Для руководителей и специалистов энергетических служб Энергетический аудит и нормирование потребления топливно-энергетических ресурсов. Для руководителей и специалистов отделов управления качеством и в области природоохранной деятельности и охраны труда Внутренний аудит системы менеджмента качества в соответствии с требованиями СТБ Новая версия стандарта

Государственный университет управления

Направления Значимость человеческого капитала в современном обществе Для становления и развития интеллектуальной экономики, основанной на инновациях и совершенствовании технологий, где высокую ценность приобретают интеллект человека, информационная среда и уровень культурного состояния общества, образование играет огромную роль. Человеческий капитал, как комплекс знаний, практических навыков, опыта, состояния здоровья, уровня образования и достижений отдельной личности, определяет степень удовлетворения индивидуальных потребностей и качество жизни человека.

В настоящее время он является одним из основных факторов формирования прогрессивной экономики, а также приоритетным направлением государственной политики. Это национальное богатство нашей страны, без которого невозможно ее интенсивное развитие. Сегодня российское общество заинтересовано в том, чтобы каждый гражданин стремился к максимальному раскрытию персональных возможностей.

Коммерциализация технологий и бизнес-планирование инновационных проектов (курс профессиональной переподготовки). Российский.

Признаки и причины неэффективности Практикум: Анализ причин неэффективности финансово-экономической и бухгалтерской службы в компании. Сколько бухгалтеров и финансистов, экономистов нужно бизнесу Функции и продукты финансово-экономических и бухгалтерских служб. Что и для кого мы создаем? Разработка и внедрение положения о документообороте: Оптимизация численности и подбор персонала. Оценка эффективности и обеспечение оперативности работы службы.

Способы оценки времени на выполнение функций.

Практическое бизнес-планирование

Деканат О факультете Современный уровень социально-экономического развития и высокие темпы информатизации требуют от специалистов систематического обновления знаний, умений и навыков, повышения профессионального уровня, что реализуется в системе непрерывного образования. Из года в год ФППК увеличивал для слушателей количество программ, вводил программы с различными сроками обучения, расширял спектр тренингов и семинаров.

За 14 лет работы на ФППК повысили квалификацию или прошли переподготовку свыше человек. На ФППК работают штатные преподаватели ТИУиЭ — 21 доктор и 80 кандидатов наук, приглашенные ведущие специалисты Администрации города, государственных служб, предприятий и организаций. В настоящее время институт реализует программы дополнительного профессионального обучения, включая переподготовку, повышение квалификации, семинары, тренинги. Дополнительное профессиональное образование — это образование, получаемое на базе высшего, среднего профессионального образования по программам дополнительного профессионального обучения.

Бизнес-планирование. Менеджмент. Маркетинг. Управление человеческими ресурсами. Бухгалтерский учет. Налогообложение. Трудовое право.

Поддержать курс В пособии подробно рассмотрены этапы составления бизнес-плана, приведены основные подразделы и методология подготовки материалов для расчетов цифровых показателей. Бизнес-план рассматривается как документ, описывающий существо проекта или деятельности предприятия, план и стратегию реализации проекта с маркетинговым анализом и технико-экономическим обоснованием.

Реализация проекта и подготовка решения об инвестировании средств в проект требует проведения анализа значительного объема экономической, технической, нормативной, прогнозной информации с применением финансовых расчетов, основанных на моделировании денежных потоков и использовании методов дисконтирования. Выполняемые расчеты позволяют определить условия, при которых рассматриваемый проект позволяет достигнуть заданной эффективности и определить факторы, вносящие финансовые риски.

Бизнес-план включает в себя анализ задач, стоящих перед предприятием, оценку текущего и планируемого финансового положения, сильных и слабых сторон предприятия, анализ рынка, продукции и конкурентов. В бизнес-плане формируется оценка эффективности привлекаемых для реализации проекта финансовых и материальных ресурсов.

Экономика предприятий и организаций

Основной формой занятий являются практические занятия на компьютере. Слушатели приобретают навыки автоматизированного выполнения основных операций бухгалтерского учета: Формирование навыков осуществляется методом решения сквозной задачи. На обучение принимаются лица, имеющие знания по бухгалтерскому учету.

Программы профессиональной переподготовки Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса Планирование, анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности как ключевой инструмент развития .

Бизнес-образование по принципу Микеланджело Берешь кусок мрамора и отсекаешь все ненужное Когда я училась в школе и было принято делать групповые фотографии в конце года, моя бабушка советовала мне на обороте снимка записыва все фамилии и имена. Она меня предупреждала, что забывается все очень быстро. Я, естественно, только посмеивалась, полагая, что уж этих фамилий и этих людей, которых я вижу каждый день, я при всем желании не смогу забыть. И что вы думаете? Правильно, фамилии забылись, и не через 20 лет, а буквально через лет 5.

Такова уж особенность функционирования человеческой памяти. Много ли вы помните из школьного курса химии, если сейчас вы с этим предметом никак не связаны по работе? Как это все связано с темой бизнес-образования? Да самым прямым образом. Только те знания, которые применяются в ежедневной работе, запоминаются наиболее эффективно и становятся умениями и навыками. Главное предназначение программ бизнес-обучения — не открыть непознанное, не изобрести велосипед, а систематизировать то, что наработано человеком в сфере бизнеса, привести это в упорядоченный вид в отдельно взятой голове.

В таком виде знания — это не абстракция, а инструмент:

Переподготовка по специальности"Информационное и правовое обеспечение бизнеса"

Бизнес-специалисты являются сегодня одними из самых востребованных сотрудников, что превращает получение образования в сфере предпринимательской деятельности в необходимый элемент успешной карьеры. Программа стартует в октябре г. По окончании обучения слушатели получают дополнительное образование и диплом государственного образца о профессиональной переподготовки с присвоением нового вида профессиональной деятельности. Программа состоит из 9 модулей и рассчитана на три учебных семестра.

Общая продолжительность обучения составляет часов. В течение обучения предусматривается дополнительная возможность пройти мини-курс делового иностранного языка в рамках программы зарубежной стажировки.

Программа профессиональной переподготовки процессов бизнес- планирования и умение создавать бизнес-планы; Использование возможностей.

Написать сообщение в учебный центр Центр повышения квалификации и переподготовки кадров Туринского политехнического университета в г. Ташкенте Имя Сообщение Подписаться на рассылку об акциях и скидках от Курсы. Ташкенте, начиная с года, реализуется ряд проектов в области повышения квалификации административного и инженерно-технического персонала предприятий и организаций. На сегодняшний день Центр повышения квалификации и переподготовки кадров университета является единым базовым учебным центром Комплекса развития машиностроения, авиационной и электротехнической промышленности, стандартизации продукции, где проводятся специализированные семинары, тренинги и мастер-классы по 43 направлениям.

В стоимость обучения входит предоставление раздаточного материала по всем лекциям, кофе-брейки. Успешно прошедшим обучение слушателям выдается сертификат установленного образца.

Профессиональная переподготовка

Процесс обучения - строится на основе контента — электронного содержания. Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это — тексты и схемы, фотографии, изображения, видео. В настоящее время широко внедряются обучающие симуляторы и возможности построения виртуальной реальности на уровне информационных технологий. Как проходят занятия На основе каких информационных технологий и программ реализуется дистанционное обучение? Связь в - — это преимущественно .

Учебные планы по программе переподготовки (тип В) Профессиональной переподготовки по программе «Менеджмент» в Бизнес-планирование.

Институт повышения квалификации, переподготовки, усовершенствования руководящих работников и специалистов Адрес: Данный адрес - защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить для его просмотра. В разный период Институт возглавляли Головко М. Обучения специалистов различных отраслей АПК и по заказу центров занятости, а также повышение профессионального уровня: Повышения уровня практической подготовки выпускников, их профессиональной готовности к самостоятельной профессиональной деятельности.

В учебном процессе Института принимают участие более преподавателей, среди них:

Бизнес-планирование

Ведущий преподаватель — к. В процессе обучения были изучены правовые, методические и практические вопросы по разработке, оценке и продвижению бизнес-планов инвестиционных, инновационных и социальных проектов, а также методы и модели управления бизнес-проектом. На основе полученных знаний и практических компетенций слушатели программы в группах на достаточно высоком уровне подготовили и защитили 13 бизнес-планов инвестиционных, инновационных и социальных проектов, которые могут быть использованы для развития предприятия, получения кредитов, государственной и муниципальной поддержки.

В качестве экспертов были приглашены:

на программу профессиональной переподготовки «Экономика предприятия посвященных бизнес-планированию и управлению малыми и средними.

От уровня квалификации персонала напрямую зависит успешная деятельность любого предприятия и его стабильное развитие. Современные эффективные модели построения бизнеса принципиально не похожи на советские методы, где в основе лежала бюрократия и создавались различные должности, которые не только не помогали в развитии, но и существенно затормаживали этот процесс.

Примеров существует масса, начиная от нерационального использования кадрового состава и заканчивая назначением на руководящие должности неквалифицированных сотрудников. Организация системы обучения кадров и подготовка профессиональных сотрудников позволяет компании успешно развиваться и гибко реагировать на различные бизнес процессы. Структура кадров Вне зависимости от типа организации, ее сферы деятельности и штата сотрудников эксперты выделяют следующие категории персонала: Это может быть владелец предприятия, совет директоров крупной корпорации или топ-менеджеры региональных отделений компании.

Они осуществляют первичное руководство всеми бизнес процессами и формируют стратегию развития организации; менеджеры среднего звена. Это так называемая вторая линия управляющего состава — начальники отделов, лабораторий, старшие смен — люди, которые имеют в подчинении определенное количество сотрудников, которым они ставят текущие рабочие задачи и следят за их выполнением; конторские служащие и инженерно-технический персонал; рабочие различных специальностей.

Это непосредственные исполнители заданий на местах. Чаще всего такие сотрудники заняты физическим трудом; работники инфраструктуры. В зависимости от типа компании это специалисты узкого профиля, которые находятся в непосредственном подчинении управленцев высшего звена и осуществляют социальную деятельность на предприятии начальник профсоюза, специалисты отдела кадров и так далее.

Несмотря на то, что эта группа практически никогда не участвует в непосредственных рабочих процессах, они поддерживают социальные стандарты и корпоративную этику организации.

Екатерина Скоробогатова «Facebook: social by design»


Comments are closed.

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!